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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 「護理師」工作壓力大 招募堪憂

:

醫師缺,其實連護理師也面對了相同問題。但問題是護理師工作壓力大,在第一線還有可能會面臨暴力對待,全台醫學中心每天湧入輕重症患者,資深護理師透露病人來就診,他們覺得自己是最嚴重、最需要被關注的,因此護病比的情況還有待努力!


花蓮慈濟醫院護理部副主任鍾惠君:「偏鄉的話招募當然是非常困難的,因為通常我們去招募面臨到的問題,就是他們覺得花蓮很遠,所以資源可能普遍不足,這是一個我們很大的一個現況。」


北醫附醫院長陳瑞杰:「我們投入誘因,當然會讓這些年輕人加進來,但是問題是如果純粹為了這樣的誘因而進來的這些人,是不是他失掉一些理想性。」


護理師不足是全球問題,根據國際護理協會統計,過去10年(2006年到2016年),調查全球護理人員的購買力,證明亞洲地區護理人員薪資停滯不前,到了2030年推估全球將短缺900萬名護理人員。


花蓮慈濟醫院護理師馬蓓茹:「骨科外科比較忙碌,有時候就是事情來得太多會做不完,然後每天下班就覺得好累。」


也許真的太過勞了,在各國護理人員工作年資台灣僅有6到7年,這代表台灣的護理人員多數待不到7年就會離職,而歐美國家普遍工作20年以上,同是亞洲的新加坡的時間最長有40年,差距達6倍。


花蓮慈濟醫院副護理長陳怜潔:「護理工作真的是很累,可要怎麼樣從累中找到成就感。」


在累、暴力、工時長的陰影下,很多護理師就以無畏的膽識,悲憫的博愛,堅持南丁格爾的精神守護著。


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 立委:教育部卡管 限縮利益迴避機制

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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「台大校長遴選之所以會惹出爭議,是因教育部先自廢武功,限縮大學校長遴選委員會運作的獨立自主。」針對台大校長管中閔遴選案,國民黨立委柯志恩12日在立法院質詢時質疑,教育部去年9月限縮台大校長遴選委員會的利益迴避機制,「不知道是在為誰護法?」對此,教育部長潘文忠並未直接回應,僅重申「教育部是本於職權釐清疑義,不會對任何候選人有特定立場。」

國民黨立委柯志恩質詢時砲轟,教部次長姚立德也是台大校長遴選委員之一,也曾簽字認同遴選委員會的決議,「若有疑義為何不問出席會議的姚次長,卻一天到晚發文問台大?」另外,「教育部一開始說不要求台大開遴選會,30日又要求台大開遴委會,之後台大重新開會了,教育部卻又說遴委會決議不算數,以『校務會議對校長遴選有部分職權』為由,要等台大臨時校務會議結果。」

依據台大遴選作業要點,雖規定「如有窒礙難行之處,得由臨時校務會議補正。」但柯志恩質疑,「1月5日台大遴委會已依法選出新校長,哪裡有什麼『窒礙難行』?」

柯志恩進一步指出,原《國立台灣大學校長遴選委員會作業細則》第9條「…有具體事實足認其執行職務有偏頗之虞者。本會委員有前項不得擔任委員之事由而繼續擔任,候選人得向本會舉其原因及事實,或由本會委員主動提議,經本會議決後,解除委員職務。」然而,教育部卻於106年9發函要求台大刪除條文中的「或由本會委員主動提議」字句。

她指出,教育部此舉已違法限縮台大遴委會自決「利益迴避」機制,質疑「教育部刪除這個條文究竟是要為哪位候選人『護法』?」

對此,潘文忠並沒有直接回應,僅一再重申,「教育部是本於職權釐清疑義,沒有任何人能干預,也不會對任何候選人有特定立場,」將待24日台大臨時校務會議後,教育部會做適法上處理。

民進黨立委吳思瑤則對這次承受輿論責難的遴派教育部代表姚立德抱屈,「往往某學校出現問題時,社會就認定官派代表應針對所有環節做好把關,但他只是多數遴選委員中的一名。」她認為,從近期陽明、文化到台大等校長遴選制度發生爭議,應從制度面檢討,而非針對特定人士論戰。

潘文忠表示,這次大學遴選從資格審查組織運作,很多訊息都無法在遴選委員會中提出,才產生後續的疑義,此外,資訊公開程度也應明確規範,「教育部已經組成專案小組,針對大學法及大學法授權各校訂定的校長遴選辦法,修法勢在必行。」

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